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泛华坚信通过培训的员工是企业的宝贵财富,泛华将为每一位员工提供良好的.培训时机。

新员工入职培训
主要培训内容包括泛华的企业文化、规章制度、行为规范、岗位职责、工作流程、工作技能等等,目的是帮助每一位新入职员工更快、更好的了解泛华、融入泛华、熟悉工作岗位,尽早进入工作状态。
专业技能培训
通过老员工的"传、帮、带",内部讲师授课,参与外部专业培训机构培训课程等多种方式,为员工提供胜任岗位工作所需的专业技能培训,帮助员工提高专业技能,增强员工的竞争力。
治理培训
当员工通过自身的努力获得晋升时机,或者进入治理岗位时,公司将提供专门定制的培训时机,帮助员工更好的胜任新岗位的工作,为员工的长期成长保驾

  • 西亚:阿塞拜疆、格鲁吉亚、亚美尼亚

  • 东南亚:柬埔寨

  • 非洲:安哥拉、纳米比亚、南苏丹、坦桑尼亚

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